وزير الري يتفقد محطة الرفع العملاقة بتوشكى والنصب التذكاري بأسوان

تفقد الدكتور هانى سويلم، وزير الموارد المائية والرى، محطة الرفع العملاقة بتوشكى والتى تغذى المشروع القومى لتنمية جنوب الوادى بالمياه .

وتفقد «سويلم»، عنابر الطلمبات والمحركات الكهربائية والمحولات ولوح التشغيل ولوح الكهرباء ومركز الصيانة ومركز المراقبة والتحكم والتشغيل (الاسكادا) والذى يتحكم فى تشغيل وإيقاف وحدات الطلمبات بالمحطة آليا، إضافة لأنماط تشغيل أخرى لضمان التشغيل الآمن لوحدات الطلمبات بالإضافة لمتابعة أى أعطال بوحدات الطلمبات والمحركات والأجهزة الملحقة بها ، وإصدار تقارير دورية عن عملية التشغيل ومراقبة ساعات التشغيل وكميات المياه.

وتعتبر محطة الرفع العملاقة بتوشكى واحدة من أضخم المحطات فى العالم من حيث عدد الوحدات وكمية المياه المنصرفة ، وتقوم بضخ المياه إلى قناة الشيخ زايد ومن ثم إلى فروعها الأربعة بأطوال إجمالية تصل إلى حوالى ٢٥٠ كيلومتر ، وتتكون المحطة من قناة المأخذ بطول حوالي ٤.٥٠ كم وبمتوسط عمق يصل الى ٤٠ متر ، وحوض المص وعنبر الطلمبات وخطوط وحوض الطرد ، وملحق بمحطة الرفع العملاقة محطات لمياه الشرب ومعالجة مياه الصرف الصحى وتوليد الكهرباء للطوارىء ومبانى الورش .

كما زار الوزير، النصب التذكاري لرمز الصداقة المصرية السوفيتية بالسد العالى ، والذى تم إنشاؤه فى عام ١٩٦٧ بإرتفاع ٧٢ متر ، وهو مصمم على شكل زهرة لوتس من خمسة بتلات محفور عليها نقوش تحكى تاريخ إنشاء السد العالى ، ويُعد أحد المزارات السياحية التي يُقبل عليها السائحون من جميع دول العالم لما يقدمه من رؤية بانوراميه للسد العالي والمنطقة المحيطة .

كما إلتقى «سويلم»، بالعاملين بالهيئة العامة للسد العالى وخزان أسوان، مؤكدًا حرصه الشخصى على التواصل الدائم مع جميع العاملين بالوزارة للتعرف على طلباتهم ومقترحاتهم لتطوير منظومة العمل، مشيراً إلى وجود رقابة مستمرة لتقييم مستويات الأداء ، وتأكيد أن الكفاءة هي المعيار الأساسى للترقيات بالوزارة وذلك طبقاً لمعايير واضحة تضمن تحقيق الشفافية في الإختيار ، مع التأكيد على ربط الحوافز والمكافآت بالتميز في أداء الأعمال .

كما أكد، حرصه على توظيف كافة الإمكانيات الفنية والإدارية بالوزارة لتحقيق الإدارة المثلى للموارد المائية وتحسين الخدمات المقدمة للمنتفعين ، وأهمية توفير التدريب والتأهيل اللازم لرفع قدرات العاملين بالوزارة ، ونقل وتوارث المهارات والخبرات بين العاملين ، مع تأكيد أهمية التدريب التحويلي لسد العجز في بعض التخصصات .