الأرض
السبت 17 أكتوبر 2026 مـ 02:30 صـ 4 جمادى أول 1448 هـ
موقع الأرض
رئيس مجلس الإدارةخالد سيفرئيس التحريرمحمود البرغوثيالمدير العاممحمد صبحي
مدير المعمل المركزي للمناخ الزراعي: 5 عوامل تحدد احتياجات المحاصيل البستانية من المياه مكافحة نيماتودا تعقد الجذور في بنجر السكر بعد الشهر الأول.. تعرف على التفاصيل وزير الري يتابع استعدادات موسم الأمطار بالشرقية ويوقف صرف مكافأة التميز.. تفاصيل رئيس بحوث الأرز يكشف أسباب ارتفاع الشعير ويحسم الجدل حول توافر المحصول بودرة النحل النافق تسجل مستويات واعدة في تحفيز إنسولين البنكرياس وتثبيط إنزيمات الهضم. خبير: زراعة قصب السكر بالشتلات ترفع إنتاجية الفدان 20% وتوفر 225 ألف طن قصب تحت شعار الصحة الواحدة.. انطلاق المؤتمر العلمي الدولي التاسع للطب البيطري بكفر الشيخ متبقيات المبيدات: تدريب وتأهيل الكوادر الشابة ودعم تنافسية الصادرات الغذائية المصرية محافظ أسيوط: توزيع 127 رأسًا من الأغنام والماعز على 60 أسرة بقرية بني مر مديرة «متبقيات المبيدات»: 9.2 مليون طن صادرات زراعية مصرية.. والتحاليل المعملية تدعم المنافسة العالمية استقرار الأسمدة وتفاوت أسعار الأعلاف بين الشركات الزراعة تصدر 359 ترخيصًا جديدًا وتوافق على 435 تسجيلة أعلاف

الزراعة تطلق الدورة التدريبية لـ الحوكمة والمراجعة لتطوير منظومة العمل المالي والإداري

وزارة الزراعة
وزارة الزراعة

أطلقت وزارة الزراعة واستصلاح الأراضي، ممثلة في الإدارة المركزية للتدريب، فعاليات الدورة التدريبية المتخصصة في "الحوكمة والمراجعة الداخلية"، وذلك في إطار جهود تطوير منظومة العمل المالي والإداري وترسيخ مفاهيم الشفافية والانضباط المؤسسي

ونقل اللواء أيمن مطر، مساعد وزير الزراعة لشئون التدريب، تحيات الوزير علاء فاروق للمشاركين، مع التأكيد على الدعم الكامل للبرامج التدريبية التي تستهدف الاستثمار في العنصر البشري وتطبيق أفضل الممارسات الإدارية العالمية داخل قطاعات الوزارة المختلفة

وتستهدف الدورة مشاركة 40 متدرباً يمثلون مختلف قطاعات وهيئات الوزارة، ويشرف على تقديم المحتوى العلمي والعملي نخبة من الأساتذة والخبراء المتخصصين في مجالات الحوكمة والإدارة الاستراتيجية والمراجعة المالية والإدارية

وقال مطر إن الدورة التدريبية تستهدف إرساء قواعد الشفافية والحوكمة في كافة المعاملات والإجراءات الإدارية، فضلاً عن الاستغلال الأمثل للموارد والممتلكات العامة والمحافظة عليها، إضافة إلى تطوير أساليب العمل وتحسين جودة الخدمات المقدمة للجمهور المتعاملين مع الوزارة، فضلاً عن معالجة الملاحظات وتدارك الأخطاء مبكراً قبل تصاعدها إلى مخالفات قانونية تستوجب المساءلة، ووضع الخطط الاستباقية والسيناريوهات المناسبة لمواجهة أي تحديات تشغيلية أو إدارية

تأتي هذه الدورة كخطوة تنفيذية جوهرية ضمن خريطة طريق شاملة تعتمدها الوزارة للارتقاء بالمستوى المؤسسي، وبناء كوادر بشرية مؤهلة قادرة على تطبيق أفضل المعايير الإدارية.