الأرض
الخميس 30 يوليو 2026 مـ 02:51 صـ 13 صفر 1448 هـ
موقع الأرض
رئيس مجلس الإدارةخالد سيفرئيس التحريرمحمود البرغوثيالمدير العاممحمد صبحي
تقرير للجامعة الأمريكية وغرينبيس: الطاقة المتجددة اللامركزية ركيزة للانتقال الطاقي ودعم المزارعين في مصر ”الزراعة” تنظم ورشة عمل لتدريب مسئولي الإرشاد ومسؤولي الجمعيات زراعة النواب تطالب الحكومة بإحالة قانون التعاونيات الجديد لدور الانعقاد الثاني هل ينخفض مجموع القبول؟.. كل ما تريد معرفته عن تنسيق الطب البيطري 2026 زيادة الرقعة الخضراء بـ «صفر جنيه».. مبادرة علمية لاستغلال نواة المانجو التحفظ على 2 طن خامات و2450 عبوة مقلدة لعلامات شهيرة بالجيزة الصحة الحيوانية يختتم برنامجه التدريبي لـ32 طالباً من كلية الزراعة بجامعة أسوان محافظ أسيوط يرفع «الكارت الأحمر» في وجه المعتدين على الرقعة الزراعية حملات مكثفة بالدقهلية لمتابعة انتظام صرف الأسمدة المدعمة بـ «كارت الفلاح» ​«مكافحة الآفات» بالدقهلية تتفقد زراعات القطن والذرة بـ منية النصر والسنبلاوين إرشاد الدقهلية يُنفذ ندوات وحقولاً إرشادية للمزارعين بطلخا وشربين إزالة فورية لحالة تعدٍ على أرض زراعية بـ «ميت غمر» واتخاذ الإجراءات القانونية

وزير العمل يبحث سبل تعزيز علاقات العمل مع الغرفة التجارية

وزير العمل وأحمد الوكيل
وزير العمل وأحمد الوكيل


أكد وزير العمل حسن شحاتة، أهمية تعزيز علاقات العمل، والتواصل مع الغرف التجارية لمناقشة كافة القضايا المختلفة بهدف صدور تشريعات متوازنة لصالح طرفي الإنتاج أصحاب الاعمال والعمال.


وأشار شحاته خلال اجتماعه بأعضاء مجلس إدارة الاتحاد العام للغرف التجارية برئاسة أحمد الوكيل، اليوم الثلاثاء، إلى أن مشروع قانون العمل المطروح حاليا على البرلمان يؤدي إلى جذب المزيد من الاستثمارات، وربط الأجر بالعملية الإنتاجية، مؤكدا على مدى حرص الدولة على التعامل مع طرفي العمل من أصحاب اعمال وعمال بلا انحياز لطرف عن الأخر.


وفى سياق رده على رؤية وملاحظات أعضاء مجلس إدارة الاتحاد فيما يخص مشروع قانون العمل، وتأكيدهم على مدى حرصهم على صدور تشريع يعالج بعض الثغرات في التشريع الحالي، وتعديل بعض المواد التي تخص تعريف الأجر وعقود العمل والتقاضي، والإضراب، وحقوق المرأة، والعمالة غير المنتظمة، والمفاوضة الجماعية، أكد الوزير أن كافة الملاحظات والآراء التي أكدها الأعضاء ستكون محل اهتمام من الوزارة خلال إعداد مشروع القانون، كما سيراعى أيضا تحديد دقيق وجيد للأجر لا لبس فيه، وتحديد أيضا مدة للعقد، ووضع مادة صرف مكافئة نهاية الخدمة للعامل في حالة تركة العمل بصرف مثلا شهر أو رقم ثابت عن كل سنة خدمة بعيداً عن التصعيد للمحاكم بدعوى الفصل التعسفي، مشيرا إلى أن الوزاره ضد مبدأ الاضراب ويجب التفاوض عليها قبل التصعيد وإيجاد حلولا بعيدة عنها مع توازن بين العامل وصاحب العمل وحقوق النقابات العمالية، كما أننا ضد حبس صاحب العمل وسيتم معالجتها في القانون