منصة إتقان بجامعة القاهرة.. خطوة شاملة لتطوير الكوادر الإدارية

أكد الدكتور محمد سامي عبد الصادق، رئيس جامعة القاهرة، أهمية التفاعل مع منصة إتقان بجامعة القاهرة، مشدداً على أنها تمثل فرصة حقيقية لتطوير قدرات العاملين بالجهاز الإداري وصقل مهاراتهم بما يتواكب مع متطلبات العمل الجامعي الحديث، ويُسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.

منصة إتقان بجامعة القاهرة لتأهيل الكوادر الإدارية

وأعلنت جامعة القاهرة إطلاق منصة إتقان بجامعة القاهرة كأكبر برنامج تدريبي متكامل في تاريخها، يستهدف جميع الفئات الإدارية، بدءًا من القيادات العليا وصولًا إلى الموظفين، في إطار استراتيجية واضحة لتعزيز كفاءة العنصر البشري وترسيخ مبادئ الحوكمة.

برنامج تدريبي غير مسبوق في حجم المحتوى

انطلق البرنامج في 5 أبريل 2026، ويستمر حتى نهاية نوفمبر من العام نفسه، متضمنًا 46 برنامجًا تدريبيًا بإجمالي 480 ساعة تدريبية، في خطوة تعكس حجم الاستثمار الذي توليه الجامعة لتنمية كوادرها، ودعم التحول نحو منظومة إدارية حديثة ومتطورة.

دعم رؤية مصر 2030 وتعزيز التنافسية

يأتي إطلاق منصة إتقان بجامعة القاهرة متماشيًا مع أهداف رؤية مصر 2030، وأحكام قانون الخدمة المدنية، إلى جانب توافقه مع معايير الجودة المحلية والدولية، بما يعزز توجه الجامعة نحو التحول إلى جامعة بحثية عالمية قادرة على المنافسة إقليميًا ودوليًا.

الاستثمار في الإنسان ركيزة التطوير

وشدد رئيس الجامعة على أن الاستثمار في العنصر البشري هو الأكثر استدامة، موضحًا أن الكادر الإداري الكفء يمثل حجر الأساس لتحقيق التميز الأكاديمي والبحثي، وأن منصة «إتقان» تُجسد هذه الرؤية من خلال إعداد كوادر مؤهلة تدعم مسار التطوير المؤسسي.

منظومة رقمية متكاملة للتدريب والتقييم

من جانبه، أوضح الدكتور هيثم حمزة أن المنصة صُممت كنظام رقمي متكامل يتيح تسجيل المشاركين، ومتابعة تقدمهم، وتقييم أدائهم بشكل لحظي، بما يضمن دقة المتابعة ودعم اتخاذ القرار، ويعزز كفاءة العملية التدريبية.

محتوى تدريبي متنوع يواكب متطلبات العصر

يتضمن البرنامج وحدات تدريبية متنوعة تغطي مجالات التحول الرقمي، والذكاء الاصطناعي، والتشريعات، والحوكمة، إلى جانب مجالات تخصصية تشمل الموارد البشرية، والشؤون المالية، والبحث العلمي، والإعلام، وغيرها، بما يضمن إعداد كوادر قادرة على التعامل مع تحديات العمل المؤسسي الحديث.

نظام تقييم يربط التدريب بالتطور الوظيفي

يعتمد البرنامج على آليات تقييم متقدمة تشمل تطبيقات عملية ودراسات حالة واختبارات معيارية، مع ربط نتائج التقييم بالملف المهني للموظف، بما يعزز الشفافية ويجعل التدريب عنصرًا أساسيًا في مسارات الترقية والتطوير الوظيفي.

للتسجيل في منصة «إتقان» يرجى الدخول على الرابط التالي:

https://itqan.cu.edu.eg/