وزير الري يتابع استعدادات موسم الأمطار بالشرقية ويوقف صرف مكافأة التميز.. تفاصيل
أجرى الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، جولة تفقدية موسعة بمحافظة الشرقية للاطمئنان على جاهزية المعدات وفرق العمل الفنية والمهندسين المسؤولين عن تشغيل المنشآت الحيوية. واستهدفت الجولة الوقوف على كفاءة الأداء الميداني والتأكد من قدرة المنظومة على التعامل الفوري مع أية طوارئ محتملة خلال الفترة المقبلة لضمان استمرارية العمل دون انقطاع.
وركزت الزيارة على تفقد الحالة الفنية للمعدات والمنشآت، بالتوازي مع إيلاء اهتمام بالغ بالعنصر البشري من المهندسين والفنيين والعاملين الذين يمثلون الركيزة الأساسية لنجاح أي منظومة خدمية أو إنتاجية، باعتبار أن كفاءة التشغيل تبدأ من جاهزية الإنسان قبل المعدة.
الاستجابة لشكاوى العاملين وإيقاف مكافأة التميز
وخلال اللقاء المفتوح مع العاملين بالمواقع، تم فتح حوار موسع حول آليات العدالة في صرف المكافآت والحوافز، حيث تم التأكيد على أن التميز في العمل والجهد الحقيقي المبذول في مواقع التشغيل والصيانة يجب أن يكونا المعيار الأساسي لاختيار المستحقين. وفي هذا السياق، تم رصد شكوى للأستاذ فوزي عبد الواحد، الفني الكهربائي المتخصص في لف المحركات والذي قضى ستة وعشرين عاماً في خدمة العمل، تتعلق بعدم صرف بعض المستحقات وحافز التميز.
وعلى الفور، تم مراجعة الكشوف والتحقق من الموقف، وبناءً على ما أسفرت عنه المناقشات والجولة الميدانية، صدر توجيه رسمي من وزير الري بإيقاف صرف مكافأة التميز غير الاعتيادي بإدارة الميكانيكا والكهرباء بمحافظة الشرقية، لحين الانتهاء من التحقيق الكامل في مدى عدالة اختيار المستحقين، مع سرعة عرض تقرير بالنتائج في أسرع وقت.
إرساء قواعد الشفافية وتخصيص قنوات لتلقي الشكاوى
وشدد الدكتور هاني سويلم خلال الجولة على أهمية إلمام كافة العاملين بالمنشورات والقواعد المنظمة لصرف الحوافز والمكافآت لضمان معرفة كل موظف بحقوقه وواجباته الوظيفية. كما وجه القيادات الإدارية بضرورة الاضطلاع بمسؤولياتهم الكاملة في متابعة مشاكل العاملين والحل الفوري لها دون انتظار لزيارات المسؤولين الكبار، مع ضرورة تحديد موظف مسؤول ومختص بتلقي شكاوى العاملين ومتابعتها بدقة لضمان وصولها للمسؤولين المعنيين وسرعة البت فيها لضمان انتظام العمل وتحقيق الرضا الوظيفي.
